A gazdasági válság első jeleire kétféle álláskeresői viselkedés jellemző. Vannak, akik rögvest stabilabb, megbízhatóbb munkaadó után néznek. Mellettük pedig akadnak, akik dacára a rettenetes körülményeknek és a motivációjuk hiányának, nem mernek váltani. A munkahelyváltás instabil környezetben ijesztőnek tűnhet, de rengeteg lehetőséget rejt magában, amivel fejlesztheted a karriered. A Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég csapatával 3+1 érvet gyűjtöttünk, amelyek megkönnyítik neked a munkahelyváltás dilemmáját.
Természetes reakció, hogy biztonságra és kiszámíthatóságra vágysz a munkában is. A munkahelyváltás ezeket az alapvető szükségleteket ingatják meg a sok kockázattal. Mi van, ha az új rosszabb lesz, mint a meglévő munkahely? Mi történik, ha nem felelsz meg a próbaidő alatt, és munka nélkül maradsz? Mindkettő benne van a pakliban. Ahogyan az is, hogy jobban fogsz keresni, a munkahelyváltás eredményeképp visszanyered a motivációdat, szakmailag fejlődsz, és értékes embereket ismersz meg. Ezek a lehetőségek nem vesznek el még a nehéz külső körülmények hatására sem. A Beck and Partners csapatával pontokba szedtük, az eddig felsoroltak mellett miért éri meg különösképpen most váltanod.
A munkahelyváltás mellett szól
- A cég, amely jelentős költségcsökkentés ellenére bővül, komolyan veszi a betöltendő pozíciót. Nincs olyan vállalat, amely ne törekedne most a kiadások racionalizálására. A „felesleges” munkát végző posztokat, amelyek nem járulnak hozzá a cég bevételeihez, meg sem hirdetik. Ez neked is bizonyosságot jelent: fontos és értékelt munkát végezhetsz, ha a munkahelyváltás mellett döntesz.
- Több figyelem és kapacitás marad rád. Mivel muszáj racionalizálni a bővülés ütemét és mértékét, csak az igazán fontos pozíciókat hirdetik meg a cégek. Ezek betöltésére fókuszáltabb figyelem irányul, azaz rád és a pályázatodra is több energia és kapacitás marad.
- Kevesebb a konkurens, használd ki, hogy más egyelőre nem mer váltani! Most lehet igazán jó pozíciókat is megcsípni, hiszen az álláscserében nem gondolkodók miatt csökken a verseny a munkaerőpiacon. Emiatt egy álláspályázatnál kevesebb „ellenfelet” kell legyőzni, mint más esetben.
Plusz egy érv a munkahelyváltás mellett: mindegy, merre tart a világ, ne köss pocsék kompromisszumot! Ha pontosan tudod, hogy nem szereted a munkádat, és ez az érzés csak fokozódni fog, a váltás elmaradása sokkal jobban fog nyomasztani, amikorra elkerülhetetlenné válik. „Sokan félnek váltani, pedig ha utálják a munkájukat, viszolyognak tőle, és elégedetlenek a keresetükkel, még egy rossz munkahelyváltás esetén sem rontanak a helyzetükön. Ugyanakkor a váltásban benne rejlik a sok-sok lehetőség, amelyeket megragadva igenis jobb életet élhetnek később” – teszi hozzá Somodi Bettina, nyolcéves tapasztalattal rendelkező kiválasztási specialista, a Beck and Partners operatív vezetője.
Belevágnál most azonnal?
Kattints ide, regisztrálj a Beck and Partners adatbázisába, és jelentkezz a szimpatikus álláslehetőségekre!
