Könnyen előfordulhat, hogy miközben aktívan kutatsz új állás után, egyes cégek maguk találnak rád. Különösképp a hiányszakmákban fordul elő gyakran a céges megkeresés. Somodi Bettina toborzási specialista segítségével ezúttal azt vizsgáljuk, hogy mire számíthatsz a cégek érdeklődésekor.
Ahogyan elharapódzik a munkaerőhiány, úgy a HR-esek egyre több eszközt és megoldást vetnek be, hogy megtalálják az új kollégáikat. Egyik eszközük, amikor nem várják meg, hogy te jelentkezz hozzájuk, hanem maguk veszik fel a kapcsolatot veled céges megkeresés keretében. Minél jobb vagy a szakmádban, ill. minél inkább hiányszakma a tiéd, annál többször számíthatsz ilyesmire.
A csillagokat is lehozzák neked az égről
Egy céges megkeresés esetén nem ritka, hogy a toborzásért felelős szakemberek mindent bevetnek, hogy magukhoz vonzzanak. „Gyakran ajánlanak változatos, komplex juttatási csomagot, magas bért és nagyfokú rugalmasságot” – magyarázza Bettina. – „Bármit, amiről úgy gondolják, hogy érdekes lehet a számodra, és amivel meg tudnak győzni, hogy őket válaszd. Olyan szélsőséges példát is láttunk, amikor egy toborzó a jelöltje munkahelyi elérhetőségein keresztül ostromolta ajánlatokkal.”
A szakértő ugyanakkor elismeri, hogy ez, a néha túlzónak tűnő nyomulás működik. „Rengeteg interjún vettem részt, de még sosem tapasztaltam, hogy valakit ez a rámenősség riasztana. Sőt, sok hiányszakmában a dolgozók már el is várják a kiemelt bánásmódot.”
Honnan tudhatom, hogy komolyan vehető egy céges megkeresés?
Egy céges megkeresés komolyságát tükrözi, hogy mennyire konkrétan, pontosan tájékoztatnak a leendő feladataidról. Bettina szerint hiába kínálnak nagyon jó fizetést és vonzó egyéb juttatásokat, ha maga a feladat nem illeszkedik a valós szakértelmedhez. „Ha a pozícióban nem kapod meg azt a felelősségi kört, amit tudásod alapján megérdemelnél, nem fogod magad jól érezni. Egy lélekölő feladat még a legjobb fizetés mellett is keresztbe tud tenni.”
A toborzási specialista hozzáteszi: bizakodásra ad okot, ha pontos, és szakmai szempontból kielégítő tájékoztatást kapsz. Az is egy jelzés, hogy a folyamat minden pontján visszajeleznek, aktívan kommunikálnak veled. „Ha a toborzó hitelesen vázolja fel a cége kultúráját, a szervezet minden elemét és minden esetben korrekt tájékoztatást nyújt, jó kézben leszel.”
Keresgélés helyett te is megkeresésekre vágysz?
Regisztrálj a Beck & Partners adatbázisába IDE kattintva, töltsd ki a profilod minél részletesebben, és várd a hívásunkat!
