Friss és izgalmas eredményeket hozott egy kutatás 2025-ös eredménye, mely többek között azt is megmutatta, mely szektorokat tartják ma a legvonzóbbnak a magyarok. A szektorvonzóság kérdése nemcsak a pályaválasztók, hanem a karrierváltók, sőt a munkáltatók számára is kulcsfontosságú.
IT és üzleti szolgáltatások stabilan az élmezőnyben
A szektorvonzóság csúcsa továbbra is az IT és üzleti szolgáltatások világa. Nem véletlen, hiszen ezekben az ágazatokban nemcsak versenyképes fizetések, hanem rugalmas munkakörnyezet, gyors fejlődési lehetőségek és modern technológia várja a dolgozókat. Akinek fontos a szakmai önmegvalósítás és a fejlődés, az a legtöbb esetben az IT-szektor után érdeklődik.
Telekommunikáció a feltörekvő kedvenc
Idén meglepetést hozott a telekommunikáció, a szektorvonzóság tekintetében előretört a korábbi évekhez képest. A digitalizációval párhuzamosan nőtt a kereslet a távközlési szakemberek iránt, ami a cégeket is arra késztette, hogy emberközpontúbb, modernebb munkáltatói arcot mutassanak. Úgy tűnik, ez működött, a szektor most már nemcsak ismert, de kifejezetten vonzó is.
Pénzügy és energia, vagyis az ismertek, de nem trendik
Érdekesség, hogy míg a pénzügyi és energiaszektor jól ismert a magyar munkavállalók körében, a szektorvonzóság terén mégis hátrébb sorolódnak. A kutatás szerint ennek oka sok esetben a merev szervezeti kultúra, a kevésbé rugalmas munkakörülmények, illetve a közép- és fiatal generációk által keresett „emberibb” hozzáállás hiánya.
Mi ebből a tanulság?
A szektorvonzóság nem csupán arról szól, ki mennyit fizet, hanem legalább ennyire számít a munkahelyi kultúra, a rugalmasság, a fejlődési lehetőség és az, hogy egy vállalat mennyire tud rezonálni a munkavállalók értékeire. Akár munkát keresel, akár cégként pozicionálod magad, érdemes figyelni, merre tartanak a trendek, és mi tesz ma egy szektort valóban vonzóvá.
