Connect with us

Hi, what are you looking for?

Álláskeresési tippek

Dolgozói ajánlás: praktikusnak tűnő, trükkös módszer munkahelyváltásra

dolgozói ajánlás munkalehetőség álláskeresés álláskereső tippek

A munkaerőhiány mérséklése és a toborzás költségeinek csökkentése miatt sok cég él a dolgozói ajánlás lehetőségével. Mielőtt azonban egy ismerősöd buzdítására fejest ugranál az ismeretlenbe, érdemes megfontolnod pár szempontot. Ezeket gyűjtöttük össze friss írásunkban, Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetőjével.

Ahogyan romlanak a gazdasági kilátások, pár hiányszakmát leszámítva egyre nehezebb lesz majd az elhelyezkedés álláskereséskor. A régóta tartó trend, hogy a dolgozók diktálják az iramot a munkaerőpiacon, változni látszik. Emiatt kézenfekvőnek tűnhet, hogy ha munkát keresel, olyan helyben gondolkodj, ahol dolgozói ajánlás révén könnyebb lehet a bejutás számodra. A belső támogatás neked jelent előnyt, a téged ajánlónak pedig – a munkába állásod esetén – egy nagyobb összeg ütheti a markát. Ám a következmények ennél árnyaltabbak lehetnek, mutatjuk, mi mindennel érdemes számolnod.

Ne változtass a saját preferenciáidon, csak azért mert ajánlottak!

Minél keresettebb a szaktudásod, annál nagyobb eséllyel találnak meg állásajánlatokkal, akár dolgozói ajánlás formájában. Viszont bármilyen jól is érezze magát a téged ajánló ismerős az adott cégnél, érdemes neked is alaposan utánajárnod a vállalatnak. Ami másnak komfortos, neked nem lesz feltétlen az, ez természetes. Ne hagyd, hogy a magas fizetés elvonja a figyelmed a munkakörülményekről, a leendő csapatodról, túlórákról, szabad munkavégzés szükségéről – hogy csak párat említsünk azon tényezők közül, amelyek fontosak lehetnek a számodra. Kerüld el, hogy a munkahelyváltásod után szembesülj ezekkel a dilemmákkal!

Erre készülj, ha dolgozói ajánlás miatt kerülsz képbe

Minden cégnek megvan a maga kiválasztási processzusa, amelyet ideális esetben akkor sem fogsz megkerülni, ha egy dolgozó hívta fel rád a figyelmet. Ez a folyamat, amely jellemzően az önéletrajzod átolvasása után egy telefonos, majd személyes egyeztetést követő ajánlatadást jelent, ugyanolyan elvek szerint zajlik, mint más jelentkezők esetében. Ugyanakkor az interjúztató is ember, és pont a kolléga ajánlása miatt fordulhat elő, hogy feléd magasabb elvárásokat támaszt az állásinterjú során.

A rutinos interjúztatók arra törekszenek, hogy neutrálisan, azaz pozitív várakozások nélkül, előítéletektől mentesen üljenek be a beszélgetésre. De ha dolgozói ajánlás keretében valaki nagyon kedvező képest fest rólad, óhatatlanul is növelik a várakozásokat, aminek nehezebb lehet megfelelned” – magyarázza a jelenséget Bettina. Ezt megelőzendő a Beck and Partners szakértője azt ajánlja, hogy téged ajánlóval alaposan vegyétek át, mire készülj a kiválasztás folyamatában.

Add meg magadnak az esélyt, hogy megtaláld az álommunkád!
Kattints ide, és a gyors regisztrációdat követően jelentkezz friss állásajánlatainkra!

Ez is érdekelhet

Karrier tippek

Hamarosan lezárul az egyetemi jelentkezések ideje. Az ország összes érettségizője azt latolgatja, vajon melyik szakma, melyik szaktudás érné meg a leginkább a belefektetett energiát....

Karrier tippek

Idén ne csak a magánéletedre vonatkozóan tegyél újévi fogadalmakat! Az egészséges munkahelyi szokások megnövelhetik az effektivitásodat és könnyebbé tehetik céljaid elérését. Készen állsz rá,...

Karrier tippek

A december az év egyik leghúzósabb időszaka – és ez kiemelten érvényes a munkahelyi évzárásra! Szeretnéd kiegyensúlyozottabbá tenni az irodai és a magánéleti teendőket?...

Állásinterjú tippek

Behívtak az állásinterjúra? Gratulálunk! A siker már csak egy karnyújtásnyira van – mi pedig megmutatjuk neked azokat a trükköket és praktikákat, amikkel valóban elérheted....